当在职场中遇到“能者多劳”话术时，可以使用以下回应来回怼：
1. 尊重平等：表达出对平等待遇的渴望，例如说：“在这个团队中，我们应该互相尊重、平等对待。每个人都应该有机会展示自己的能力，而不是让某些人承担过多的工作。”
2. 调整任务分配：提出对公平分配工作的建议，例如说：“为了确保团队的效率和均衡发展，我们应该根据每个人的能力和兴趣来分配任务，而不是一味让某些人承担更多的工作量。”
3. 推动团队合作：强调团队合作的价值，并争取更多支持，例如说：“在一个高效的团队中，我们需要合作和互相支持。如果某些人承担过多的工作，可能会对整个团队的动力和效果产生不利影响。”
4. 提供解决方案：提出解决问题的建议，例如说：“如果我们发现某些人的工作量过大，我们可以考虑进行任务重新分配，或者探讨如何提高团队的工作效率，以减轻那些承担过多工作的人的负担。”
5. 寻求上级支持：如果自己无法解决这个问题，可以寻求上级的支持和协助，例如说：“我觉得某些人承担了过多的工作，这可能会影响他们的工作质量和士气。我想请教您，我们应该如何解决这个问题，以确保团队的公平和效率？”
“不管是曾经在缙云支公司还是派驻在上陆村，公司在人力、财力、物力上都给了我们莫大的帮助，为我们的学习和工作提供了很好的条件。，苏筱一边在充满荆棘的上升之路上开拓着，一边还要处理自己的感情问题，这让不少在城市中奋斗的年轻观众深感贴近现实。
深受“人肉开盒”困扰的不仅有主播、明星，还有普通人，有网友甚至因为分享的画作被一些人认为“丑”，就被挂到了“网络厕所”里，遭遇了汹涌而来、不堪入目的恶评。， 三条线路的行进式探访，三种与众不同的别样风情。
人才也是医疗卫生体系建设的关键之一。，2022年度，公司的毛利率因电网客户的订单毛利率较高而有所回升，与杭电股份、金龙羽、中辰股份、久盛电气的回升幅度接近；
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